DDI

Liderlik Potansiyeli Envanteri (LPE) çalışanların mevcut rollerindeki liderlik performanslarını ve gelecekteki liderlik potansiyellerini ölçen online bir araçtır.

LPE sayesinde:

• Gelişim için yaptığınız yatırımların size en verimli şekilde geri dönmesini sağlayacak ve gelişim fırsatlarını en iyi şekilde değerlendirecek çalışanları belirleyebilir,
• Objektif ve adil bir yöntemle adaylarınızı seçerken kurumunuzdaki bağlılık ve sadakati güçlendirebilir,
• Kurumunuzda orta ve üst seviyedeki liderlere, liderlik potansiyelini nasıl keşfedeceklerini gösterebilirsiniz.

Liderlik Potansiyeli Envanteri (LPE) neler yapabilir?

• Envanterin içeriği DDI'nın Potansiyel Faktörleri Tanımlama araştırmasından alınan değişkenlerden oluşmaktadır. Bu değişkenler, çalışanların gelecekteki liderlik rolleri için gerekli gelişimi ne ölçüde gösterebileceğini ölçümler.
• Envanter, yöneticilerin adayları hakkında mevcut performansları ve gelecekteki liderlik potansiyelleri hakkında sorular yönlendirerek aday ile ilgili değerlendirme ve davranışsal örnekleri toplar ve bunları sisteme aktarır.
• Değerlendiriciler aynı anda birden fazla adayı değerlendirme imkanına sahiptirler. Böylece değerlendirme esnasında kıyaslama yapabilmeleri ve verdikleri puanları buna göre ayarlayabilmeleri mümkündür. Değerlendirmelerin web tabanlı bir sistem üzerinden ve farklı dillerde yapılabilmesi sayesinde envanter global anlamda tutarlılıkla birlikte esneklik sunmaktadır.