DDI

Yeteneği Geliştirin

Değerlendirme/Gelişim Merkezi Uygulamaları

Değerlendirme/Gelişim Merkezi Uygulamaları

DDI’ın davranış bazlı simülasyonları işe alma, terfi ve gelişim süreçleriniz için çözüm niteliğindedir. Bu simülasyonlar sayesinde mevcut ve/veya gelecekteki liderlerinizin güçlü ve gelişim alanlarını fark edip gelişimlerini hızlandırabilirsiniz.

Bu simülasyonlar sayesinde:

  • İşe alma kararlarınızın kalitesini adayınızın liderlik ya da satış yetkinliklerine bakarak yükseltebilir,
  • Adaylarınızı liderliğin zorlukları konusunda gerçekçi bir şekilde test edebilir,
  • Şirkete yeni gelen çalışanların hazır olma durumlarını planlı bir şekilde geliştirerek zaman ve eğitim masraflarından tasarruf edebilirsiniz.

Kullanımı kolay ve tahmin gücü yüksek bu uygulamalar:

  • İlgili pozisyonunun gerekliliklerine göre özelleştirilebilir modüler yapıya,
  • İşe özel yetkinlikleri ölçmek için özel dizayn edilmiş içeriğe,
  • Tipik bir iş gününde karşılaşılabilecek etkileşimlere sahiptir.
 

İlk Kademe Lider (ve orta kademe)

İlk ve orta kademe liderlerin yetkinliklerini değerlendirme için kullandığımız modüler yapıya sahip simülasyonumuz, liderliğin temel alanlarını ölçümler ve ilk/orta kademe liderin gelecekteki performanslarını; iş birimini yönetme ve motive etme, yeteneği elde tutma ve geliştirme günlük iş aktivitelerini yürütme ve müşterilerle ilgili problemleri çözme gibi kıstaslar üzerinden değerlendirir. Kurumlar bu uygulamadan elde edilen çıktıları, işe alma ya da terfi gibi süreçler için bilgi olarak kullanabilirler.

Faydaları:

  • Bireysel katılımcı rollerinden ilk kademe lider rollerine ve ilk kademe lider rollerinden orta kademe lider rollerine geçiş aşamalarında başarı olasılığı yüksek profilleri belirlemenizi sağlar.
  • Katılımcıların, yeni liderlik rolünde kendilerinden beklenenleri ve karşılaşacakları zorlukları anlamalarını sağlar.
  • İşe alım, yerleştirme ve liderlik potansiyelinin fark edilmesi süreçlerinde kaliteyi arttırır.
  • Mevcut yöneticilerin güçlü ve gelişim alanlarını fark etmenizi sağlayarak bu yöneticilerin gelişimlerinin hızlanmasını kolaylaştırır.
 

Detaylar

  • Platformlarımız modüler bir yapıya sahip olmakla birlikte şirketiniz ve çalışanlarınıza en uygun olan modülü seçebilmeniz için sizinle birlikte çalışıyoruz.
  • Tüm modüller bir yöneticinin gününden bir kesit anlayışıyla oluşturulduğu için katılımcılara gerçek hayatta karşılaşacakları sorunlara oldukça paralel etkileşimler yer almaktadır.
  • Modüler yapıdaki uygulama yarım gün ila tam gün arasında bir uygulama süresine sahiptir.
 

Üst Düzey Yöneticiler için:

Üst kademe yöneticiler için özel olarak dizayn edilmiş platformumuz yöneticilerin iş önceliklerine göre değerlendirilmesi için gerekli olan araçlarla birlikte yöneticilerin kapasitelerinin ve hazır olma ölçütlerinin hesaplanabilmesi için kapsamlı bir araçtır. Platformdaki modüler uygulamaların ve yetkinlik setinin seçilmesi veya var olan yetkinlik setinin DDI yetkinlikleri ile eşleştirilerek uygulamaların tamamlanması konusunda DDI sertifikalı danışmanlarımız rehberlik edecektir.

Üst düzey yöneticiler özel platformumuz sayesinde:

  • Liderlik rolleri hakkında karar verirken katılımcılarınız hakkında hem nitel hem de nicel verilere hakim olarak daha güvenli kararlar verebilir,
  • İş stratejilerinizi gerçekleştirmek için hem bireysel hem de kurumsal bazda liderliğe hazır olma durumunuzu görebilir,
  • Kurumunuzdaki temel güçlü alanları ve gelişim ihtiyaçlarını fark ederek iş ihtiyaçlarınıza ve ihtiyaç duyduğunuz yeteneklere göre kullanacağınız kişilerin bir listesine sahip olun.
  • Dünya çapında uygulanan ve standardize edilmiş uygulamalardan faydalanın
 

Liderlerinizin yetkinliklerini ölçümlerken aynı zamanda:

  • Global olarak kullanılan uygulamalarımızın sonuçlarını standardize edilmiş ve global standartlara uyumlanmış bir şekilde görebilirsiniz..
  • Uygulamanın içeriğini kişilik envanteri, yetkinlik bazlı mülakat gibi araçlarla zenginleştirebilirsiniz.
  • Deneyimli yönetici koçları ile birlikte detaylı bir geribildirim seansı alabilirsiniz.
  • Kıdemli yöneticilerle bir araya gelinerek stratejik yetenek değerlendirmesi yapabilirsiniz.
 

Gelişim Rehberleri

Katılımcıların gelişim yolculuklarına başlamaları ve devam etmelerinde kullanışlı bir kaynakça olması amacıyla hazırlanan gelişim rehberleri kişinin gelişimini kendi istediği hızda sürdürmesini de sağlamaktadır. DDI’ın araştırma birimi CABER tarafından oluşturulan bu özel rehberler her bir yetkinlik için çeşitli makale, dergi ve kitap referansı içermektedir.

BUNLAR DA İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR