360 derece geribildirim, bireylerin güçlü ve zayıf yönleri anlamalarını ve mesleki gelişim ihtiyaçlarına ilişkin iç görüye sahip olmalarını sağlar. Çalışanlarınıza, sizinle birlikte kariyerlerini sürekli iyileştirmek ve ilerletmek için ihtiyaç duydukları düzenli geri bildirimleri verin.
Oyunlaştırılmış Testler – Criteria Corp (Revelian)
Revelian, aday deneyiminizi bir sonraki seviyeye taşımak için oyun tasarımı düşüncesi ve bilime dayalı psikometrinin kombinasyonuyla psikometrik değerlendirmeler sağlayan Avustralya merkezli bir değerlendirme şirketidir.
Psikometrik Testler – Aon
Aon'un Değerlendirme Çözümleri, Aon'un global çözümlerinin bir parçası olarak çalışan Cut-e & Adept araçlarını içerir. Sürdürülebilir bir büyüme elde etmek için Aon'un iş performansını insan performansı aracılığıyla yönlendiren kapsamlı bilişsel ve davranışsal değerlendirmelerini keşfedin.
Psikometrik Testler - Hogan
Hogan, yetenek için karar verme, yüksek potansiyel tanımlama ve liderlik gelişimi için birinci sınıf değerlendirme tabanlı çözümler sağlayıcısıdır. Adaylarınızın güçlü yanlarını ve eksikliklerini, değerlerini ve motivasyonlarını ölçmek için Hogan'ın temel değerlendirme araçlarını kullanın.
İş Simülasyonları – KNOLSKAPE
KNOLSKAPE, kuruluşların ve çalışanların geleceğe hazır olmalarına yardımcı olmaya odaklanan deneyimsel öğrenmede global bir liderdir. 100'den fazla yetkinlik ve son teknoloji yetenek analitiğiyle uyumlu simülasyon portföyü ile yetenek stratejinizi harekete geçirin.
Fonsiyonel & Teknik Testler - ExpertRating
ExpertRating, şirketlere ve bireylere hizmet sağlayan online bir eğitim, öğretim ve değerlendirme platformudur. Expertrating'in e-öğrenme alanı ve işe alım öncesi çevrimiçi değerlendirmeleri ile potansiyel adayları verimli bir şekilde değerlendirin.
Yüz Yüze Mülakatlar – Taurus Group
Yüksek sayıdaki adayları sanal olarak değerlendirmek için planlanabilir ve yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirerek yüz yüze oturumların yarattığı zaman, maliyet ve efordan tasarruf edin. TalentGateway ile görüşme sürecinizi standardize ederken bir yandan verimliliği artırır ve tüm görüşmelerinizi tek bir platforma toplayabilirsiniz.
Bilişsel Testler - Raven
Raven'ın Gelişmiş Aşamalı Matrisleri (APM-III), bir adayın sorunları çözmek, yeni beceriler öğrenmek ve daha büyük resmi görmek ve sorunları bir bağlama oturtmak için alışılmadık bilgileri analiz etme ve kullanma yeteneğini değerlendiren bilişsel bir testtir. Raven'ın APM-III’ü ile iş gücünüzü dönüştürün ve bilişsel yeteneği verimli bir şekilde değerlendirin.
Durumsal Yargı Testleri - Accendo
Durumsal yargı testleri, adayın olası işyeri senaryolarına dayalı olarak karar verme yeteneğini değerlendirir. SIMPLIFY yaklaşımımızı kullanarak değerlendirme kriterlerinizi karşılayan adayları filtreleyin ve işe alacağınız kişilerin karşılaştıkları durumlarla nasıl başa çıkacaklarını değerlendirin.
Aday Tarama – Accendo
Kaynak bulma. Görüntüleme. Değerlendirme. Adayları becerilerine, deneyimlerine ve uzmanlıklarına göre şirketinizin değerlendirme kriterleri ve iş gereksinimleriyle uyumlu olarak kısa listeye almak için SIMPLIFY yaklaşımımızı kullanın, otomatik puanlama ile özelleştirilebilir ön eleme soruları oluşturun.
