DDI

Yetkinlik Profiliniz Dijital Dönüşümü Destekliyor mu?

Yetkinlik Analizi

Yetkinliklerinizi İş Hedefleriniz İle İlişkilendirin!

DDI’ın kurumların iş ve iş hedeflerini başarı ile gerçekleştirmek üzere en iyi yeteneği bulmasına yardım etmek için kullandığı ödüllü Card Sort® yetkinlik analizi metodolojisi, 20 yılı aşkın süredir bu konuda yapılan çeşitli araştırmaların bir sonucudur. Yetkinlik Analizi yönetimini yeni bir boyuta taşıyan DDI, ilgili rol veya iş seviyesinde başarılı olmak için gerekli yetkinlikleri belirtirken, bireyi 4 farklı boyutta (4D) ele alır ve bir bütün olarak resmeder.

DDI, kapsamlı iş analizi ve yetkinlik yönetimi çözümlerini oluşturduğu Başarı Profili içinde ideal çalışanı yetkinlikler, kişisel özellikler, bilgiler ve deneyimler bazında olmak üzere dört farklı kulvarda inceleyerek etkili ve doğru bir şekilde belirlenemenizde size yardımcı olur.

Şirketlerin yetkinlik bazlı bir organizasyon kurabilmeleri ve etkinliklerini koruyabilmeleri için DDI şirketlere vizyon, misyon, stratejiler ve değerler doğrultusunda, iş aileleri ve pozisyon / görev bazında başarı faktörleri ile uyumlu olarak yetkinlikleri ortaya çıkarır. Ardından İnsan Kaynakları sistemlerinin her parçasına entegre edilmesini sağlar. DDI, sahip olduğu geniş ve detaylı Yetkinlik Sözlüğü ile şirketlerin her bir pozisyon ve her bir iş ailesi için Başarı Profili oluşturmasını sağlayan bir Yetkinlik Analizi süreci uygulamaktadır.

BUNLAR DA İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Değerlendirme/Gelişim Merkezi Uygulamaları

DETAYLI BİLGİ
İş Alanı

Değerlendirme/Gelişim Merkezi Uygulamaları

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi

DETAYLI BİLGİ
İş Alanı

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi

Daha Güçlü Liderler, Daha İyi bir Gelecek…

DETAYLI BİLGİ
İş Alanı

DDI Genel Bakış

HIZLI BİLGİ FORMU
ÜRÜNLERİMİZ HAKKINDA BİLGİ ALMAK İÇİN
LÜTFEN BİZİMLE TEMASA GEÇİN. X