TAG

360° değerlendirme ve geri bildirim, kişinin güçlü yönlerinin ve gelişmesi gereken alanlarının ortaya çıkarılmasını sağlarken, aynı zamanda kişinin kendi değerlendirmesi ve diğer kişilerin değerlendirmeleri arasında bir karşılaştırma yapılmasını da sağlamaktadır.

Kullanılması oldukça kolay olan web-tabanlı sistemimizde kişiler hem kendilerini değerlendirmekte, hem de diğer kişiler tarafından işte sergiledikleri davranışlar bazında değerlendirilmektedir. Bilgiler, kişinin işinde sergilediği davranışları direkt olarak gözlemleyebilen; müdür, iş arkadaşları, direkt raporlayan kişiler, iç ve dış müşteriler, vb. kişilerden alınmaktadır.

360° değerlendirme geri bildirim ile:

• Birçok kişinin değerlendirme yapması, değerlendirmenin daha objektif olmasını sağlamakta
  ve güvenilirliğini artırmaktadır.
• Katılımcıların eğitim ve gelişim planlarını daha fazla sahiplenmeleri ve bu planlara katılmaları sağlanmaktadır.
• Değerlendirme sonuçları bireysel performans gelişimi, kariyer planlaması, ekip gelişimi ve eğitim ihtiyaçları gibi pek çok alanda kullanılabilmektedir.