DDI

Yeteneği Yönetin

Yetenek İhtiyaç Projeksiyonu

Yetenek İhtiyaç Projeksiyonu

"Gelecekteki liderlik ihtiyacınızı ölçümleyin ve özelliklerini tanımlayın.”


Stratejik öncelikleri belirleme sürecinde en önemli sorulardan biri de kısa ve uzun vadede stratejileri hayata geçirecek lider ihtiyacının ne seviyede olacağıdır.

DDI, bu süreçte liderlik yetenek havuzunun arz ve taleplerini etkileyecek faktörlerin belirlenmesinde ve ihtiyacınız olan liderlerin özelliklerinin ve sayısının tanımlanmasında size yol gösterecektir.

Doğru bir tahmin ve planlama ile;

  • Seviye ve fonksiyona göre mevcut ve gelişen liderlik kapasite ihtiyacını ortaya çıkarabilirsiniz.
  • İhtiyacın en çok olduğu alanlarda yetenek havuzunudaki kritik rol ve geçiş noktalarını belirleyebilirsiniz.
  • Seçme, geliştirme, yedekleme vb. Yetenek yönetimi girişimlerinizin kapsamını daha doğru tanımlayabilirsiniz.

BUNLAR DA İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR