DDI’da koçluk; kişinin kariyer hedeflerini organizasyonun ve rolün özellikleri ile harmanlayarak performansı yükseltmeye odaklanan oldukça kişiye özgü hale getirilmiş bir etkileşim deneyimidir. DDI, koçluk etkileşimi sürecinde katılımcılara;
Performans sorunlarını çözerken hedefe yönelik gelişim kaynakları ile destek verir.
Daha karmaşık rollere ve zorlayıcı görevlere geçiş konusunda yön gösterir.
Doğru yetkinliği doğru zamanda geliştirmeyi amaçlayan planlar oluşturur.