Pinsight’ı benzersiz kılan, teknolojiyle insan dokunuşunu buluşturan danışman destekli dijital iş simülasyonu yaklaşımıdır. Katılımcılar, standartlaştırılmış simülasyon egzersizlerinde e-postalara yanıt verir, rol çalışmalarıyla dijital platform üzerinden danışmanlarla bire bir etkileşim kurar. Bu sayede gerçekçi, zengin ve güvenilir bir değerlendirme deneyimi yaşanır. Katılımcıların değerlendirmeye dair görüşleri, sürecin güvenilirliğini ve yarattığı yüksek memnuniyeti açıkça ortaya koymaktadır:

• %95’i değerlendirme deneyiminden memnun,
• %90’ı süreci adil bulmakta,
• %95’i ise iş teklifi alması halinde kabul etmeyi düşündüğünü belirtmektedir.

Değerlendirmelerimiz, liderlik başarısını en iyi öngören iki temel boyutu ölçmektedir:

 

• Liderlik Performansı: Katılımcının iş simülasyonu sırasında sergilediği beceriler üzerinden, bugün bir liderlik rolünde ne kadar etkili olacağını gösterir.
• Liderlik Potansiyeli: Psikometrik testler aracılığıyla ölçülür ve liderin organizasyon içinde ne kadar hızlı gelişebileceğini ve kariyerinde yeni zirvelere ulaşabileceğini öngörür.