Lumesse

Innovation

Lumesse Yeni Fikirler

Yeni Fikirler / Lumesse Innovate

Çalışan bağlılığını ve yeni fikirleri teşvik etmek, geri dönüşümü olan bir yatırımdır.


Çalışan Bağlılığı: Çalışanlarınıza düzenli olarak, fikir geliştirmeleri, bağlılıklarını sergilemeleri ve geri bildirim almaları için fırsat vermelisiniz. Çalışanlara, kuruma katkı sağlamaları için verilen fırsatların, motivasyonu, prim vermekten çok daha fazla arttırdığı kanıtlanmıştır. Bu avantajı, çalışanlarınızın kurumunuza olan bağlılığını arttırmak için kullanabilirsiniz.

Avantajlar: Maliyeti azaltmak ve kaliteyi arttırmak kurumsal fikir yönetiminin katkıda bulunacağı en önemli iki alandır. Buna ek olarak, bu sürecin çalışan tatmini ve kurumsal bağlılık üzerinde pozitif etkisi olacaktır.

Yeni Fikirleri Gruplandırmak

Yeni fikirler toplanır, yönetilir ve bir matris içerisinde ekip çalışmaları ve fikirler karşılaştırılır.

Sosyal İş Birliği

Yeni fikirlerin şeffaf bir şekilde sunulması ve yenilikçi bir projenin çalışanlar tarafından daha da geliştirilmesi ekibin motivasyonunu ve iş birliğini arttırır. Lumesse’le bu süreç ideal bir şekilde işler; ilgili kişilerin hepsi sürekli bir şekilde bilgilendirilir ve bu kişiler her hangi bir noktada katkı sağlayabilir.

Veri Güvenliği

Lumesse, kurumunuzda geliştirilen fikirleri kritik veri statüsünde korumak ve yalnızca kurum içerisinde yönetmek üzere programlanmıştır. Bu paralelde, gerektiğinde, kurum dışından iş ortakları da, kurum içinde kalması gereken bilgilere erişmeden, güvenli bir şekilde katkıda bulunabilirler.

BUNLAR DA İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR