Liderlerinizin Dijital Çağa Uyumunu Hızlandırın

Liderlerinizin Dijital Çağa Uyumunu Hızlandırın

03-10-2019 — 21-22 Kasım 2019' de gerçekleşecek 27.Peryon İnsan Yönetimi Kongresi' nde Taurus Group Kongre Ana Sponsoru olarak yer alacaktır.

Bu sponsorluk kapsamında DDI (Development Dimensions International)' dan Audrey Smith' in “LİDERLERİNİZİN DİJİTAL ÇAĞA UYUMUNU HIZLANDIRIN” isimli sunumu gerçekleştirilecektir. Sunum 22 Kasım 2019 tarihinde 13.00 - 14.00 saatleri arasında Anadolu Oditoryum salonunda izlenebilir. 

Bu konuşmada, dijital çağda dönüştürücü liderler yetiştirmek için değerlendirme ve gelişim metotlarını bir araya getirerek kullanan organizasyonlardan örnekler sunulacaktır. Bu liderler, hızla değişen pazarlar karşısında dönüşüme öncülük ediyor ve önümüzdeki dönemde organizasyonların yeni nesil üst düzey liderleri olacaklar.

Statükoyu yıkma ve dış çevreyle uyum kabiliyetine sahip liderler olarak yetiştirilecek katılımcılar gelişim süreçlerinde sanal bir değerlendirme merkezi ve buna bağlı deneyime dayalı bir gelişim programını tamamladılar.  Bu lider grubunu diğer liderlerden ayıran özellikler nelerdir? Hangi yetkinlikler onların bugünkü başarısında önem teşkil etmektedir?

Sunumda, modern organizasyonlarda dönüştürücü liderlerin hızlı gelişiminde bir sıçrama tahtası olarak değerlendirme merkezi ile entegre edilmiş deneyime dayalı gelişim programlarının hayata geçirilmesine ilişkin detaylar ve görüşler paylaşılacaktır.

Audrey B. Smith, Ph.D.  (Kıdemli Başkan Yardımcısı, Executive Services, DDI)

DDI’nın Executive Services iş kolunun lideri olan Audrey, Yönetim Kurulları, CEO’lar, yüksek performansı, iş dönüşümünü ve büyümeyi hedefleyen üst düzey yöneticilerle iş birliği yapmaktadır.

C seviye üst düzey yönetici yedekleme, değerlendirme süreçleri, koçluk ve gelişim alanlarına 25 yıllık global deneyimiyle yeni soluklar getirmektedir. Aynı zamanda CEO’larla birlikte, ekiplerini değişim için bir misyon, bir stratejik odak ve kültürel şartlar çerçevesinde harekete geçirmek üzere çalışmaktadır. DDI’nın İnsan Kaynakları çözümlerinin düşünce lideri ve ana mimarlarından olan Audrey sık sık bloglara, araştırmalara ve kitaplara katkıda bulunur. Yakın zamanda katkıda bulunduğu yayınlar: “Why Disruption is the CEO’s Best Friend”, “Are we Underselling the promise of women in STEM roles?”, “The DNA of Inclusion”, “High Resolution Leadership,” ve Leaders Ready Now (2016, Matt Paese ve Bill Byham ile).