Rekabet Üstünlüğünü Çalışanlarınızla Yakalayın!

  • Seçim Başarısının Arttırılması
  • Sıra Dışı Liderler Geliştirme
  • Üst Düzey Yöneticilik      Potansiyelinin Ortaya Çıkarılması
Anasayfa : İK Yönetimi : Kariyer Yönetimi : Hızlı Gelişim Merkz.
 

Hızlı Gelişim/Değerlendirme Merkezi

Davranış bazlı simülasyonlar ve kişilik envanterlerinin kullanımı ile oluşan Hızlı Gelişim/Değerlendirme Merkezleri kişilik özellikleri, iş yönetimi, liderlik ve kişisel becerileri ölçmektedir. Hızlı Gelişim/Değerlendirme Merkezlerinde yapılan değerlendirmeler gelecekteki iş performansına ışık tutar.

Bu aşamada:

  1. Başarı profili tanımlanır.
  2. Hızlı Gelişim/Değerlendirme Merkezi kullanılarak adayların gelişim ihtiyaçları değerlendirilir.
  3. Kişiler hakkında toplanan bilgiler, konularında uzman TAG/DDI danışmanları tarafından derlendikten ve analiz edildikten sonra bireysel gelişim raporları oluşturulur ve birebir geri bildirim seansları düzenlenir.

Bu toplantılarda kişilere güçlü ve gelişmeye açık yönleri simülasyonlar ve mülakatlar esnasında sergilenen davranışlar ve Kişilik Envanterleri sonucu edinilen bilgiler baz alınarak açıklanır. İsteğe bağlı olarak katılımcılara 360° değerlendirme uygulanarak, değerlendirme sonuçları geribildirime entegre edilebilir.

Hızlı Gelişim/Değerlendirme Merkezi nedir?

  • Organizasyonunuzdaki yüksek potansiyelli yeteneği belirlemek için kullanılan geniş kapsamlı değerlendirme merkezidir.
  • Bir liderin gününü simule eder (değişik liderlik seviyelerine göre tasarlanabilir).
  • Gerçekçi bir ortamda lider adaylarının nasıl yönettiklerini izleme imkanı sağlar. Liderliğin zorluklarını simule eder:

Hızlı Gelişim/Değerlendirme Merkezinin Sağladığı Faydalar:

  • Bağımsız ve objektif değerlendirme
  • Değişik yetkinlikleri aynı anda ölçümleyebilir
  • Adayları kıyaslama imkanı tanır o Doğru ve adil olarak değerlendirilir
  • Geçerliliği yüksektir

Katılımcılara sağlanan faydalar:

  • İleride yaşanabilecek liderlik zorlukları hakkında bilgi edinimi
  • Farkındalık yaratılması (özelilkle de ileride uygulanacak standardlar hakkında)
  • Doğru odaklanmış gelişim
  • Hedeflenen pozisyonlar için hızlandırılmış gelişim

İLGİLİ LİNKLER
DOWNLOAD
Anasayfa | Kariyer | İletişim Arama  
 
© Copyright 2007 Taurus Group Consulting